Требования: исполнительность, коммуникабельность, ответственность, знание ПК, высокие организаторские способности.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, подбор, расстановка кадров, проведение собеседований.
Условия: график работы 52, возможен гибкий график. Официальная основа. Обучение в процессе работы, дружный коллектив, карьерный рост.