Менеджер по персоналу

Обязанности:
• Поиск, подбор персонала и организация процесса привлечения;
• Проведение первичных собеседований, первичная оценка кандидатов и организация собеседований с руководителями (при необходимости);
• Размещение информации о вакансиях в СМИ, оценка эффективности рекламных каналов;
• Консультирование сотрудников по организации трудовых процессов;
• Ведение ежедневной отчетности;
• Участие в корпоративной жизни предприятия;
Требования:
• Знание и опыт применения различных способов подбора персонала.
• Ответственность, внимательность, активная жизненная позиция, пунктуальность, способность работать в режиме многозадачности, гибкость;
• развитые коммуникативные навыки,
• Опытный пользователь ПК;
Условия:
• График работы – пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста;
• Корпоративное бесплатное обучение;

№ 2340570, Размещено 24 июля

422

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать