Требования:
грамотная речь, знание ПК, навыки работы с кадровой документацией, организаторские способности.
Обязанности:
• При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами;
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников;
• Составление и оформление договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Условия:
График работы 52, 9:00-18:00, на территории работодателя, официальное оформление, приветливый коллектив, обучение.