Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью,
формирование кадрового резерва,
поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора
Требования: Образование не ниже среднего.полных 18 лет, умение работать с большим объемом информации.
исполнительность, Условия: , удобный график работы, сдельная система оплаты корпоративный отдых.