Обязанности:
• Выполнение заявок на подбор административно-управленческого персонала в соответствии с требованиями и регламентными сроками,
• Контроль процесса адаптации персонала,
• Ведение отчетной документации по подбору и адаптации,
• Формирование базы резервных кандидатов,
Требования:
• Навыки подбора АУП, знание техник проведения интервью и оценки кандидатов,
• Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
• Оформление официальное, график работы - 5/2;
• Высокий уровень дохода
• Профессиональное развитие;