Работодатели часто не соблюдают договорные обязанности или выходят за рамки своих полномочий, нарушая права работников. Последние годы это наблюдается особенно ярко: выросла статистика неправомерных сокращений, безосновательных отказов в трудоустройстве, несоблюдения сроков и размера положенных выплат, а также конфликтов в трудовом коллективе.
Обращение за помощью к юристу обычно приносит ясность в трудовых отношениях, позволяет отстоять законные права и уладить конфликт на рабочем месте. Работодатели пользуются неосведомленностью работников в своих правах, и появление профессионального юридического подхода к сложной ситуации всегда расставляет все по своим местам, ведь никакому руководству компании не нужны скандал и судебное разбирательство.